Recrutement

Le recrutement, entre déontologie et nouvelles technologies

A l’occasion de l’assemblée générale de la fr2s qui s’est déroulée en février dernier, nous sommes allés à la rencontre de Myriam Muller (Administratrice Déléguée d’Advitek), Julie Mahaux (Country Manager au sein de Axis Group) et Nicolas Hurlin (Founding Partner, The Recruiter) pour discuter de leur adhésion à la fédération, de ses avantages mais aussi […]

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“We are not in a war of talents anymore”

The Federation for Recruitment, Search & Selection (FR2S), a voluntary industry group for headhunters in Luxembourg, turns three in February. In advance of the anniversary, Delano spoke with Nathalie Delebois, co-founder of DO Recruitment Advisors and co-president (along with Gwladys Costant of Gotofreedom) of the FR2S, about the federation and the current state of the recruitment sector in

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Les nouveaux codes du recrutement

Alors que le taux de chômage continue de baisser au Grand-Duché de Luxembourg, profitant d’un marché dynamique naviguant dans une période de transformation digitale, Nous sommes allés à la rencontre des co-présidentes de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection), Nathalie Delebois et Gwladys Costant, pour discuter des attentes des nouvelles générations, mais aussi des

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La fr2s pour répondre aux challenges du recrutement au Luxembourg

Rencontre avec Nathalie Delebois (Directrice de DO Recruitment Advisors) et Gwladys Costant (Directrice de GoToFreedom Executive Search & Recruitment), les deux co-présidentes de la fr2s – Federation for Recruitment Search & Selection – pour évoquer les missions de celle-ci, ses projets futurs, mais également l’évolution du rôle de recruteur ou les tendances du secteur. Créée

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La fr2s, une fédération dédiée au recrutement permanent

Article par Nathalie DELEBOIS et Gwladys COSTANT, co-présidentes, fr2s La compétitivité des entreprises dépend largement de la qualité de ses collaborateurs. Luxembourg s’est longtemps développé avec un bassin de compétences local et en grande région mais qui ne s’avère aujourd’hui plus suffisant pour faire face aux enjeux de développement du pays. Les efforts de formation

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