Attractivité du Luxembourg

Comment renforcer l’attractivité du Luxembourg auprès de profils hautement spécialisés ? Dans un marché de l’emploi très ouvert sur l’international, sur quels éléments faut-il miser pour maintenir, voire renforcer, l’attractivité du Luxembourg , surtout auprès des profils hautement spécialisés et fortement sollicités ?  Gwladys Costant et Nicolas Hurlin, Co-Présidents de la fr2s se sont exprimés …

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L’Adem informe les membres de la fr2s sur la loi d’accès au marché de l’emploi des ressortissants des pays tiers

Le 25 octobre 2023, les membres de la fr2s ont pris part à une séance d’information sur la loi du 1er septembre 2023 relative à l’embauche des personnes issues de pays tiers. Lors de cette séance, les représentants de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) ont présenté les éléments essentiels de cette loi ainsi …

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Un nouveau conseil d’administration pour la fr2s

Le nouveau conseil d’administration de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) a été élu lors de l’assemblée générale du mercredi 8 février 2023. Il est désormais composé de 7 membres pour un mandat de 3 années. Les membres du conseil d’administration tiennent à remercier Nathalie Delebois (DO Recruitment Advisors), pour son engagement tout au long de ses …

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Pourquoi et comment devenir membre de la fr2s ?

Créée en 2016, la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) est l’organisme de référence pour les professionnels du recrutement au Luxembourg. Être membre de la fr2s, c’est s’engager à respecter un code de déontologie propre à notre métier de recruteur, mais c’est aussi rejoindre un collectif ambitieux ayant pour vocation de valoriser, représenter et …

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Interview : Faut-il étendre le télétravail à 2 jours par semaine ?

Une présence de 3 jours par semaine au bureau permet-elle une bonne marche de l’entreprise et une collaboration fructueuse des salariés ? Pour les métiers accessibles en remote, ces deux dernières années nous permettent de répondre par l’affirmative dans la majorité des cas. Plus qu’une habitude, le télétravail est devenu une nouvelle norme de travail, …

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Le Luxembourg s’apprête-t-il à affronter une vague de grande démission ?

Juillet 2020, des millions d’Américains quittent leur travail. La raison ? Pour certains une profonde insatisfaction quant à leurs conditions d’emplois, pour d’autres une envie de reprendre le contrôle sur leur carrière. Appelée « Grande Démission », cette vague de départ peut-elle toucher le Luxembourg ? Pour le moment, nous ne constatons pas de signaux alarmants, mais plutôt des …

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Recrutement de femmes à des postes exécutifs au Luxembourg, un grand oui… mais

Le Luxembourg est un pays exemplaire en matière de diversité à la tête des entreprises. Même si nous avons encore beaucoup à apprendre des pays nordiques sur ce sujet, au Grand-Duché, les femmes à des fonctions dirigeantes sont bel et bien présentes. Cependant, pour nous recruteurs, les repérer et les attirer est relativement difficile. Nous …

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Profil des cabinets de recrutement au Luxembourg en 2022 : Les résultats de l’étude FR2S

Méthodes, facturation, évolution de l’équipe, mais aussi ressenti pour l’avenir… le pôle data de la FR2S a mené une enquête auprès des cabinets de recrutement luxembourgeois pour dresser un panorama du secteur du recrutement professionnel au Luxembourg. Voici les résultats de ce sondage. Petits et grands cabinets de recrutement plus présents Q1 : Quel est …

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Les talents, une priorité du secteur bancaire

Face à la guerre des talents sévissant dans le secteur bancaire et la présence d’acteurs du recrutement étrangers aux approches peu rigoureuses, la place financière luxembourgeoise a besoin d’un réservoir de recruteurs professionnels. Elle fait pour cela appel à la fr2s et à ses standards de qualité élevés. En pleine transformation, digitale et réglementaire, le …

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