Accompagnement

Embaucher en entreprise : avec ou sans cabinets de recrutement ?

Embaucher en entreprise :avec ou sans cabinets de recrutement ? La gestion des ressources humaines au sein d’une organisation consiste en une pluralité de missions à la fois opérationnelles et stratégiques. En premier lieu il s’agit d’administrer le personnel au quotidien avec la gestion de la paie, des contrats de travail et de veiller à …

Embaucher en entreprise : avec ou sans cabinets de recrutement ? Lire la suite »

Baromètre : management vs désengagement des équipes

Dans un entretien pour le Pôle Media et digital de l’IFOP, Julien Lever, Directeur général adjoint du cabinet de conseil en transformation Julhiet Sterwen, fait le constat suivant : 57% des managers pensent que les collaborateurs(trices) se désengagent du collectif et de la vie de l’entreprise. La perte des repères traditionnels et le travail à …

Baromètre : management vs désengagement des équipes Lire la suite »

La fr2s pour répondre aux challenges du recrutement au Luxembourg

Rencontre avec Nathalie Delebois (Directrice de DO Recruitment Advisors) et Gwladys Costant (Directrice de GoToFreedom Executive Search & Recruitment), les deux co-présidentes de la fr2s – Federation for Recruitment Search & Selection – pour évoquer les missions de celle-ci, ses projets futurs, mais également l’évolution du rôle de recruteur ou les tendances du secteur. Créée …

La fr2s pour répondre aux challenges du recrutement au Luxembourg Lire la suite »

Retour haut de page