Recrutement

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Faut-il avoir peur du recrutement 3.0 ?

Aujourd’hui nous voyons apparaître de nouveaux acteurs sur le marché du recrutement qui sont de véritables pure-players de l’intérim digital. Doivent-ils être perçus comme une menace pour les cabinets « classiques » ou bien au contraire être envisagés comme des solutions complémentaires ? Y-a-t-il véritablement un risque d’ubérisation du recrutement ? Que faut-il penser des nouvelles pratiques promptes à …

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label

Communiqué de presse

Luxembourg, 21 juin 2021 La fr2s créé le premier label de qualité en recrutement La Federation for Recruitment, Search & Selection défend, valorise et assure la promotion de ses membres cabinets de recrutement et chasseurs de tête implantés au Grand-Duché de Luxembourg. Dans le cadre des évolutions réglementaires touchant l’ensemble de ses clients tant industriels …

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entretien de recrutement

Que faut-il penser du recrutement en distanciel ?

Que faut-il penser du recrutement en distanciel ? Depuis plus d’un an, nous avons appris à vivre dans un contexte de crise sanitaire sans précédent, nous obligeant à réorganiser nos vies. Au premier plan, le travail, qui a dû parfois se transformer et se digitaliser plus rapidement que prévu. L’entreprise digitalisée ou en cours de …

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Embaucher en entreprise : avec ou sans cabinets de recrutement ?

Embaucher en entreprise :avec ou sans cabinets de recrutement ? La gestion des ressources humaines au sein d’une organisation consiste en une pluralité de missions à la fois opérationnelles et stratégiques. En premier lieu il s’agit d’administrer le personnel au quotidien avec la gestion de la paie, des contrats de travail et de veiller à …

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Jobday au Centre culturel de Wasserbillig

L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), en partenariat avec notre Fédération des professionnels du recrutement, a organisé hier un Jobday au Centre culturel de Wasserbillig. En tout, plus de 600 demandeurs d’emploi dotés d’un profil hautement qualifié ont été conviés à cet événement. Pour Dan Kersch, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie …

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European Confederation of Search & Selection Associations

Les membres de l’ECSSA – European Confederation of Search & Selection Associations – se sont rassemblés afin d’échanger sur les défis, actuels et à venir, du secteur du recrutement. C’est le Luxembourg, sous l’égide de la fr2s, qui était le pays organisateur de cet événement, dont Mr Pierre Gramegna, Ministre des Finances, et Mr Tom …

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Le recrutement, entre déontologie et nouvelles technologies

A l’occasion de l’assemblée générale de la fr2s qui s’est déroulée en février dernier, nous sommes allés à la rencontre de Myriam Muller (Administratrice Déléguée d’Advitek), Julie Mahaux (Country Manager au sein de Axis Group) et Nicolas Hurlin (Founding Partner, The Recruiter) pour discuter de leur adhésion à la fédération, de ses avantages mais aussi …

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“We are not in a war of talents anymore”

The Federation for Recruitment, Search & Selection (FR2S), a voluntary industry group for headhunters in Luxembourg, turns three in February. In advance of the anniversary, Delano spoke with Nathalie Delebois, co-founder of DO Recruitment Advisors and co-president (along with Gwladys Costant of Gotofreedom) of the FR2S, about the federation and the current state of the recruitment sector in …

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Les nouveaux codes du recrutement

Alors que le taux de chômage continue de baisser au Grand-Duché de Luxembourg, profitant d’un marché dynamique naviguant dans une période de transformation digitale, Nous sommes allés à la rencontre des co-présidentes de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection), Nathalie Delebois et Gwladys Costant, pour discuter des attentes des nouvelles générations, mais aussi des …

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La fr2s pour répondre aux challenges du recrutement au Luxembourg

Rencontre avec Nathalie Delebois (Directrice de DO Recruitment Advisors) et Gwladys Costant (Directrice de GoToFreedom Executive Search & Recruitment), les deux co-présidentes de la fr2s – Federation for Recruitment Search & Selection – pour évoquer les missions de celle-ci, ses projets futurs, mais également l’évolution du rôle de recruteur ou les tendances du secteur. Créée …

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