télétravail

Télétravail : les risques psychosociaux

Luxembourg, Télétravail /

Au sein d’une entreprise, les risques psychosociaux font partie des risques professionnels et touchent tous les secteurs d’activité. Ils s’illustrent généralement par du stress, des violences internes (harcèlement, conflits) et des violences externes (insultes, menaces, agressions). L’exposition prolongée à ces risques génère des symptômes caractéristiques chez les collaborateurs : troubles du sommeil, irritabilité, fatigue, maladies […]

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entretien de recrutement

Que faut-il penser du recrutement en distanciel ?

fr2s, Recrutement, Télétravail /

Que faut-il penser du recrutement en distanciel ? Depuis plus d’un an, nous avons appris à vivre dans un contexte de crise sanitaire sans précédent, nous obligeant à réorganiser nos vies. Au premier plan, le travail, qui a dû parfois se transformer et se digitaliser plus rapidement que prévu. L’entreprise digitalisée ou en cours de

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Embaucher en entreprise : avec ou sans cabinets de recrutement ?

Accompagnement, Luxembourg, Recrutement /

Embaucher en entreprise :avec ou sans cabinets de recrutement ? La gestion des ressources humaines au sein d’une organisation consiste en une pluralité de missions à la fois opérationnelles et stratégiques. En premier lieu il s’agit d’administrer le personnel au quotidien avec la gestion de la paie, des contrats de travail et de veiller à

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Baromètre : management vs désengagement des équipes

Accompagnement, Baromètre /

Dans un entretien pour le Pôle Media et digital de l’IFOP, Julien Lever, Directeur général adjoint du cabinet de conseil en transformation Julhiet Sterwen, fait le constat suivant : 57% des managers pensent que les collaborateurs(trices) se désengagent du collectif et de la vie de l’entreprise. La perte des repères traditionnels et le travail à

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Êtes-vous accroc au digital ? Testez vos habitudes avec l’IMS Luxembourg

Presse /

Avec la crise sanitaire et le développement concomitant du travail à distance, de nouvelles pathologies et risques professionnels sont apparus. Il s’agit notamment des risques psychosociaux liés à l’isolement physique du télétravailleur et au brouillage des frontières entre sphère professionnelle et sphère privée.C’est dans ce contexte si particulier que coexistent également des dangers liés à

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Promouvoir l’emploi à Luxembourg et Luxembourg en Europe

Emploi /

Par Nathalie DELEBOIS, directrice de DO Recruitment Advisors et Gwladys COSTANT, directrice de GoToFreedom Executive Search & Recruitment qui assurent la co-présidence de fr2s La fr2s – Federation for Recruitment, Search & Selection – est la fédération professionnelle créée en février 2016 sous l’égide de la FEDIL qui représente les intérêts des cabinets de recrutement

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Jobday au Centre culturel de Wasserbillig

Emploi, Recrutement /

L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM), en partenariat avec notre Fédération des professionnels du recrutement, a organisé hier un Jobday au Centre culturel de Wasserbillig. En tout, plus de 600 demandeurs d’emploi dotés d’un profil hautement qualifié ont été conviés à cet événement. Pour Dan Kersch, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Économie

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European Confederation of Search & Selection Associations

Europe, Recrutement /

Les membres de l’ECSSA – European Confederation of Search & Selection Associations – se sont rassemblés afin d’échanger sur les défis, actuels et à venir, du secteur du recrutement. C’est le Luxembourg, sous l’égide de la fr2s, qui était le pays organisateur de cet événement, dont Mr Pierre Gramegna, Ministre des Finances, et Mr Tom

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Le recrutement, entre déontologie et nouvelles technologies

Recrutement /

A l’occasion de l’assemblée générale de la fr2s qui s’est déroulée en février dernier, nous sommes allés à la rencontre de Myriam Muller (Administratrice Déléguée d’Advitek), Julie Mahaux (Country Manager au sein de Axis Group) et Nicolas Hurlin (Founding Partner, The Recruiter) pour discuter de leur adhésion à la fédération, de ses avantages mais aussi

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