Méthodes, facturation, évolution de l’équipe, mais aussi ressenti pour l’avenir… le pôle data de la FR2S a mené une enquête auprès des cabinets de recrutement luxembourgeois pour dresser un panorama du secteur du recrutement professionnel au Luxembourg. Voici les résultats de ce sondage. Petits et grands cabinets de recrutement plus présents Q1 : Quel est […]

Face à la guerre des talents sévissant dans le secteur bancaire et la présence d’acteurs du recrutement étrangers aux approches peu rigoureuses, la place financière luxembourgeoise a besoin d’un réservoir de recruteurs professionnels. Elle fait pour cela appel à la fr2s et à ses standards de qualité élevés. En pleine transformation, digitale et réglementaire, le

Recruter est une démarche à la fois complexe et coûteuse pour les entreprises. Face à cette problématique, de nombreux cabinets spécialistes du recrutement proposent leurs services sur le marché. Mais l’expertise prétendue est inégale, trouver un cabinet de qualité n’est pas chose aisée.Pour permettre aux entreprises qui recrutent de reconnaître un partenaire fiable et compétent,