Au Luxembourg, comme ailleurs en Europe, la main d’oeuvre qualifiée dans certains secteurs d’activité manque. Pour pallier ce problème, le Grand-Duché a modifié en date du 1er janvier 2025 le régime fiscal des impatriés afin d’attirer des talents étrangers et favoriser un environnement propice à la croissance économique et à l’échange transfrontalier de talents. Une […]

Les politiques d’inclusion doivent s’inscrire dans l’ADN de l’entreprise Gwladys Costant et Nicolas Hurlin, co-présidents de la Federation for Recruitment, Search & Selection (fr2s) évoquent les enjeux de la diversité et de l’inclusion dans le magazine Paperjam de mars 2024. Qu’est-ce que la diversité en entreprise ? Comment la favoriser  et la renforcer ? Ils répondent à

Comment renforcer l’attractivité du Luxembourg auprès de profils hautement spécialisés ? Dans un marché de l’emploi très ouvert sur l’international, sur quels éléments faut-il miser pour maintenir, voire renforcer, l’attractivité du Luxembourg , surtout auprès des profils hautement spécialisés et fortement sollicités ?  Gwladys Costant et Nicolas Hurlin, Co-Présidents de la fr2s se sont exprimés

Workshop, réunion, évènements… retrouvez toutes les dates importantes de la fr2s (Fédération des recruteurs permanents) au Luxembourg

Le 25 octobre 2023, les membres de la fr2s ont pris part à une séance d’information sur la loi du 1er septembre 2023 relative à l’embauche des personnes issues de pays tiers. Lors de cette séance, les représentants de l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) ont présenté les éléments essentiels de cette loi ainsi

Le nouveau conseil d’administration de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) a été élu lors de l’assemblée générale du mercredi 8 février 2023. Il est désormais composé de 7 membres pour un mandat de 3 années. Les membres du conseil d’administration tiennent à remercier Nathalie Delebois (DO Recruitment Advisors), pour son engagement tout au long de ses

Créée en 2016, la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) est l’organisme de référence pour les professionnels du recrutement au Luxembourg. Être membre de la fr2s, c’est s’engager à respecter un code de déontologie propre à notre métier de recruteur, mais c’est aussi rejoindre un collectif ambitieux ayant pour vocation de valoriser, représenter et

Une présence de 3 jours par semaine au bureau permet-elle une bonne marche de l’entreprise et une collaboration fructueuse des salariés ? Pour les métiers accessibles en remote, ces deux dernières années nous permettent de répondre par l’affirmative dans la majorité des cas. Plus qu’une habitude, le télétravail est devenu une nouvelle norme de travail,

Juillet 2020, des millions d’Américains quittent leur travail. La raison ? Pour certains une profonde insatisfaction quant à leurs conditions d’emplois, pour d’autres une envie de reprendre le contrôle sur leur carrière. Appelée « Grande Démission », cette vague de départ peut-elle toucher le Luxembourg ? Pour le moment, nous ne constatons pas de signaux alarmants, mais plutôt des

Le Luxembourg est un pays exemplaire en matière de diversité à la tête des entreprises. Même si nous avons encore beaucoup à apprendre des pays nordiques sur ce sujet, au Grand-Duché, les femmes à des fonctions dirigeantes sont bel et bien présentes. Cependant, pour nous recruteurs, les repérer et les attirer est relativement difficile. Nous