Le nouveau conseil d’administration de la fr2s (Federation for Recruitment, Search & Selection) a été élu lors de l’assemblée générale du mercredi 8 février 2023. Il est désormais composé de 7 membres pour un mandat de 3 années.
Les membres du conseil d’administration tiennent à remercier Nathalie Delebois (DO Recruitment Advisors), pour son engagement tout au long de ses 5 années de co-présidence aux côtés de Gwladys Costant.
À propos de la fr2s
Fondée en 2016 sous l’égide de la FEDIL, la fr2s est la fédération de référence pour les professionnels du recrutement et de la chasse de tête à Luxembourg. Elle a tissé des partenariats forts avec des acteurs publics comme l’ADEM (Agence pour le Développement de l’Emploi) et l’UEL (Union des Entreprises Luxembourgeoises) qui partagent la même ambition quant à l’attractivité du Luxembourg auprès des candidats résidents, frontaliers et étrangers.
Sa mission
Au-delà de son rôle de collecte et d’analyse de données liées au marché du recrutement luxembourgeois, la fr2s a également pour mission de préserver et d’assurer la qualité des prestations, mais aussi l’éthique dans les pratiques de recrutement menées par les cabinets de la place. C’est pourquoi elle a également comme projet le renouvellement de son label de qualité en 2024 et la re-certification de ses membres.
Ses actions
Des partenariats avec des acteurs publics :
L’ADEM : La fr2s et l’ADEM ont signé une convention de collaboration en faveur de l’emploi. Parmi les différentes actions mises en place conjointement se trouve l’organisation annuelle d’un job day permettant la rencontre de plusieurs centaines de demandeurs d’emploi avec les recruteurs des cabinets membres de la fr2s.
L’UEL : La fr2s et l’UEL ont travaillé de concert sur le premier baromètre de l’emploi dont les résultats ont été dévoilés en janvier 2023. Cette étude menée auprès des membres de la fr2s a permis de faire la lumière auprès du public et du gouvernement sur les difficultés auxquelles sont confrontés les employeurs et recruteurs en cette période de pénurie de main-d’œuvre dans certains métiers.
Ses valeurs : Crédibilités, Visibilité, Impact
Au quotidien, la fr2s œuvre pour la qualité du recrutement et l’attractivité du Luxembourg dans le respect de ses valeurs :
- Crédibilité : En accueillant au sein de ses membres des cabinets répondant scrupuleusement aux critères de qualité et d’éthique présents dans son code de déontologie.
- Visibilité : En communiquant régulièrement les résultats de ses enquêtes et sondages sur sa page LinkedIn et dans la presse, en participant activement à des évènements, conférences et tables rondes sur les thématiques de l’emploi au Luxembourg, en intégrant l’ECCSA (European Confederation of Search & Selection Association) pour représenter les recruteurs luxembourgeois à l’échelle européenne, en organisant des évènements lui permettant de rencontrer des acteurs publics agissant en faveur de l’emploi et des demandeurs d’emploi.
- Impact : En ayant un discours objectif sur la réalité du marché de l’emploi au Luxembourg et en assurant une qualité de service élevée dans le respect des entreprises recruteuses et des candidats au travers des cabinets de recrutement membres.
Les membres de la fr2s
La Federation for Recruitment, Search & Selection compte 18 membres : Axis Group, Badenoch + Clark, DO Recruitment Advisors, Experis, GoToFreedom, Greenfield Group, Hudson, KR Recruitment, Michael Page, Randstad, RH Lab. , Select, Spring Professional, The Recruiter, Transman, Telluride Recruitment, Vialegis.
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